按照集團公司《所屬企業選人用人制度不嚴謹公車管理不規范等問題整改方案》，保阜公司重點就選人用人制度、程序和監督、辦公用房、公車使用方面進行了認真對照檢查內容開展自查自糾。
一是加強教育。組織學習習近平總書記關于選人用人的重要論述，提高政治站位，配合開展自查自糾。二是及時部署。召開專題會議，落實集團黨委《關于印發集團所屬企業選人用人制度不嚴謹公車管理不規范等問題自查自糾工作方案的通知》文件精神，第一時間部署自查自糾工作，強調要高度重視此次專項自查工作，增強落實選人用人問題專項治理工作的責任感和自覺性。三是全面開展自查。對自查問題進行全面梳理，重點對2021年以來任職干部的任職文件和相關會議紀要或其它任職材料，公車出行線路、派車程序缺失和公車私用、私車公養，超標準安排辦公用房等情況開展自查。根據自查結果，認真落實整改目標，確保整改到位。
保阜公司黨委切實履行主體責任，帶頭查擺自身問題，堅持“主動發現問題、推動解決問題”的原則，以問題推動作風轉變，營造風清氣正的政治生態。